Staff Administration-program: кадровое администрирование
100 часов
По мере наполняемости группы.
3-ий квартал 2020 года
Революционная, 8
Уточняется
Чему я научусь?
Освою полную современную модель кадрового администрирования и получу комплексный набор инструментов и практик для работы специалиста по кадрам.
Этапы программы
1
Входной мини-тест
Определение степени знаний участников
2
Знакомство
3
Прохождение модулей 1,2
В завершении — компьютерное тестирование по пройденному блоку
4
Прохождение модуля 3
В завершении — компьютерное тестирование по пройденному блоку
5
Прохождение модулей 4-6
6
Итоговая встреча
Отзывы участников, вручение сертификатов, презентация ассоциации и клуба
7
Встреча в клубе
Содержание программы
Модуль 1. Общие вопросы организации кадрового администрирования
- портрет современного кадровика: от квалификационных требований до - профессиональной этики
- организация работы кадровой службы
- лайфхаки кадровика (журналы, базы, калькуляторы, сайты госорганов)
Модуль 2. Трудовое законодательство
- как просто работать с нормативной базой
- прием на работу: заключение трудового договора
- особенности контрактной формы найма
- изменение трудового договора
- перевод, временный перевод, перемещение
- рабочее время
- отпуск
- командировки
- присвоение категорий/разрядов
- дисциплинарная ответственность
- материальная ответственность
- прекращение трудового договора/контракта
- совместительство и совмещение: сходства и отличия
- регулирование труда отдельных категорий работников
Модуль 3. Кадровое делопроизводство
- НПА, регулирующие работу с документами
- оформление реквизитов на документах
- ЛПА (штатное расписание, коллективный договор, положения)
- должностные/рабочие инструкции
- заявления работников
- оформление трудового договора/контракта
- приказы по личному составу
- оформление отпусков
- документы по режиму рабочего времени
- документирование дисциплинарных взысканий
- оформление материальной ответственности
- личные дела работников
- трудовые книжки
- персонифицированный учет
- оформление пенсий
- воинский учет
- оформление прочих документов (справки, отчеты)
- подготовка и передача документов в архив
- элементы делового письма
Модуль 4. Основы управления персоналом
- система управления персоналом
- найм персонала
- мотивация
- обучение и развитие сотрудников
Модуль 5. Автоматизация кадрового учета
- для чего в КА нужен Excel
- 1С: Кадры
Модуль 6. Финансовые риски компаний за нарушение трудового законодательства
- проверки контролирующих органов
- судебная практика
Преподаватели
Наталья Непевная
Консультант в области управления персоналом и кадрового администрирования, преподаватель, основатель проекта «HR-университет БГУ».
Светлана Тарулене
HR-эксперт
Татьяна Жерносек
Эксперт в области кадрового администрирования

Сергей Колесников
Консультант в области организационного менеджмента и HR, предприниматель
Преимущества курса
1
Секреты 20-летнего опыта экспертов-практиков,
которые научат и максимально застрахуют от ошибок, приведут массу реальных примеров на каждую тему.
2
100 часов - 100% пользы
Мы говорим просто о сложном, а вы получаете понятный и полный навигатор в кадровом администрировании от нулевого до продвинутого уровня.
3
Выгодная инвестиция
Цена=две зарплаты кадровика и отсутствие ошибок и связанных с ними штрафов.
4
Программа-конструктор
Возможность покупки программы целиком, модулем или отдельной темой
5
Новые возможности по завершении обучения
Трудоустройство, работа на аутсорсинге, новая высокооплачиваемая работа в сфере, продвижение по карьерной лестнице — выбор за вами!
6
Это даже больше,
чем весь цикл кадрового администрирования!
Наши контакты
Телефон:
+375 29 668 78 08

Почта: ihca.belarus@gmail.com
Офис в Беларуси:
ул. Революционная, 8
220030, г. Минск
Республика Беларусь

Staff Administration-program: кадровое администрирование


© All Right Reserved. IHCA.
e-mail us: info@ihca.by
Made on
Tilda