Кадровое администрирование
Аутсорсинг
Международная Академия Человеческого Капитала
Организовываем работу по сопровождению кадрового учета на аутсорсинге с целью минимизации кадровых ошибок и финансовых рисков, связанных с несоблюдением законодательства о труде Республики Беларусь
Индивидуальный подход
Персональный координатор с практическим опытом работы свыше 5 лет (постоянное сопровождение с присутствием в офисе Заказчика 1 раз в неделю)
Кадровик всегда рядом
Услуги оказываются на территории Заказчика .
Полная конфиденциальность
Информация о деятельности не распространяется, мы храним конфиденциальность
Берём ответственность на себя
Несем ответственность за риски, связанные с неправильным применением законодательства о труде
Экономия средств
Экономите на зарплате (с налогами) кадровика и организации его рабочего места

Перечень кадровых процессов и процедур
при осуществлении кадрового учета на аутсорсинге

Часть 1
Основные процессы и процедуры
Локальные правовые акты. Организационные документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
•Должностные/рабочие инструкции работникам
•Трудовые договоры, контракты
•Журналы регистрации трудовых договоров, контрактов
•Заявления работников
•Журнал регистрации заявлений о приеме, переводе и увольнении работников
Приказы по личному составу
•Приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении и т.д.
•Журнал регистрации приказов по личному составу со сроком хранения 75 лет
•Приказы о предоставлении трудовых отпусков, отзыве из трудового отпуска и т.д.
•Журнал регистрации приказов по личному составу со сроком хранения 3 года
Документы по организации и учету рабочего времени работников
•Правила внутреннего трудового распорядка
•Графики работы
•Графики сменности
•Докладная на привлечение к работе в выходной день
Оформление трудовых и социальных отпусков
•График трудовых отпусков
Трудовые книжки работников
•Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
•Заявления о выдаче во временное пользование трудовых книжек
Личные дела работников
•Журналы учета личных дел
Порядок оформления приема на работу
•порядок установления предварительного испытания;
•проверка соответствия работников квалификационным требованиям;
•категорирование должностей и тарифицирование по разрядам (при приеме и переводе);
•прохождение медицинских осмотров при приеме;
•наличие работников, пользующихся льготами
Процедура документирования привлечения к дисциплинарной ответственности
Правила оформления материальной ответственности работников
•Перечень должностей материально ответственных
•Договоры об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности
Расторжение трудового договора
Дополнительные процессы и процедуры
•Документы персонифицированного учета (ПУ-1)
•Статистические отчеты по кадрам
•Воинский учет
•Оформление протоколов комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности
ЧАСТЬ 2
Юридическое сопровождение по вопросам
регулирования трудовых отношений

Предлагается в качестве дополнительного блока. Включает все правовые аспекты регулирования трудовых отношений
•В рамках данного блока мы даем правовую оценку по всем вопросам трудовых отношений, возникающим со стороны руководства и служб вашей компании, а также при необходимости разъясняем работникам нормы законодательства о труде
Бизнес-консультант
Наталья Непевная
Управляющий партнер IHCA


Стоимость услуг
Выберите то, что подходит именно вам
Пакет Базовый
Аутсорс основных процессов и процедур
8 $
за 1 работника
Пакет Стандарт
Аутсорс основных и дополнительных процедур
10 $
за 1 работника
Пакет Особый
Восстановление кадровой документации
+20%
к стоимости пакета
за 1 работника
Пакет Комплекс
Полный аутсорс + правовое кадровое сопровождение
12 $
за 1 работника
Кто у вас в компании осуществляет кадровое администрирование?
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
Made on
Tilda