"Зачастую, коллектив сотрудников напоминает оркестр, в котором каждый человек играет свою мелодию. Задача сессии – сделать так, чтобы общие цели компании были разделены на конкретные задачи подразделений. В виду того, что в сессии участвуют все руководители и ключевые сотрудники, эти задачи активно обсуждаются в команде и принимаются сотрудниками с гораздо меньшим сопротивлением. Опыт проведения стратегических сессий в Беларуси доказывает, что данная практика является практически единственным инструментом, который не только позволяет принять решения и довести их до сотрудников, но и вовлекает персонал в достижение результатов по поставленным задачам.".