ASSESSMENT
CENTER
Инструмент комплексной оценки компетенций с точностью 95%
Что такое
ASSESSMENT
CENTER
Оценим уровень профессиональных и личностных компетенций руководителей; определим степень соответствия руководителя (либо кандидата на вакансию) должностным требованиям; оценим потенциал развития сотрудника для планирования его карьеры; поможем принять управленческое решение по оцениваемому сотруднику.
ЦЕЛЬ ASSESSMENT CENTER
Оценить уровень личностных и управленческих компетенций руководителей для принятия решений по следующим вопросам:
  • Оценка потенциала развития топ-менеджера
  • Разработка индивидуальных программ развития и обучения
ДЕТАЛИ ПРОЕКТА
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
  • 18+ часов астрономических
  • (10+ часов интервью, 8 часов - игровое поле)
УЧАСТНИКИ ASSESSMENT CENTER
Топ-менеджеры и собственники компаний
ГРУППА ЭКСПЕРТОВ
  • 1-2 эксперта от компании, которые проходят предварительную подготовку (обучение технологии оценки)
  • Эксперты от IHCA (2 эксперта)

ЭТАПЫ ASSESSMENT CENTER
Этап 1. Подготовительный этап
Анализ/разработка Банка компетенций (перечень личностных и профессиональных компетенций, описание компетенций и перечень индикаторов проявления, методик их оценки)
Этап 2. Реконструкция программы
Подбор и/или разработка деловых игр, индивидуальных и групповых заданий, бизнес-симуляций и пр.
Этап 3. Интервью
Проведение блиц-интервью с участниками
Этап 4. Реализация
Проведение AC (центр оценки и развития компетенций)
Этап 5. Обратная связь
Подготовка заключения и рекомендаций по каждому участнику, разработка индивидуальных планов развития
Как проходит
Топ-менеджеры принимают участие в специально подобранных под бизнес и под уровень должности деловых играх, решают бизнес-кейсы, проходят тесты и индивидуальные интервью с экспертами. Аssessment Сenter – это динамичное интерактивное мероприятие, которое реализуется в интересной интенсивной деловой манере. Каждый этап оценки сопровождается заполнением экспертами специальных формуляров, в которых они указывают степень проявления компетенций, значимых для данной должности. Итогом работы является сведение, обобщение, анализ всех оценок и подготовка провайдером Аssessment Сenter заключения по каждому участнику.
Уже прошли
Assessment center
Авторы и тренеры
Managing partner & business trainer
Предприниматель, консультант в области организационного менеджмента, бизнес-консультант
Board director & business trainer
НЛП-Мастер, сертифицированный проектный менеджер, сертифицированный коуч ICU, мастер коуч ICTA, бизнес-тренер
Managing partner & Business trainer
Профессиональный бизнес-тренер, практик в управлении кадровым учетом
Made on
Tilda