Инструменты нематериальной мотивации for Big Boss

Однодневный
10-часовой тренинг
По запросу
Революционная, 8

Договорная
Что я получу?
Практические инструменты нематериальной мотивации сотрудников, научусь управлять факторами влияющими на мотивацию сотрудников и разовью навыки лидера.
Этапы программы
1
Pre-тренинг
Экспресс-диагностика инструментов нематериальной мотивации в компаниях участников по чек-листам от IHCA.Laboratory
2
Тренинг
Семинар-практикум по отработке 10-ти тренинговых упражнений
3
Post-тренинг
Программа отработки внедрения инструментов нематериальной мотивации в организации в течение одного месяца
Содержание программы
Старт: Философия мотивации
  • Философия мотивации — связь мотивации с бизнес-результатами.
  • Входящий и исходящий поток: 4 уровня мотивации по Р.Хаббарду.
  • Изменение мотивации по пирамиде Маслоу.
  • Основной закон мотивации.
  • Факторы мотивации и демотивации.
  • Треугольник мотивации ДСО: Доверие (руководство) + Смысл (работа) + Отношения (коллектив).
Руководство: доверие к людям, на которых работаешь
Инструменты:
  • Треугольник АРО: как поведение руководителя влияет на мотивационную сферу. Модель мотивирующего руководства.
  • Управление через эмоции: как эмоциональный тон руководителя влияет на деятельность сотрудников и команды. Инструменты повышения эмоционального тона сотрудников.
  • УЗК
  • Конструктивная и развивающая обратная связь. Алгоритм предоставления обратной связи в различных ситуациях менеджерского взаимодействия с подчиненными.
Работа — Смысл: Гордиться тем, что делаешь
Почему сотрудники недовольны работой. Факторы влияющие на удовлетворенность. Как создавать «смыслы» даже для самой неинтересной работы.

Инструменты:
  • Корпоративная кухня
  • Культ личности
  • Возбуждающая компания (задачи). Делегирование. Автономность.
Коллектив: Работать с теми, с кем нравится
Инструменты:
  • Культ команды
  • Правила игры
  • Избирательный голос
Финал: Большая игра
Преподаватели
Сергей Колесников
Managing partner & business trainer
Предприниматель, консультант в области организационного менеджмента, бизнес-консультант ГК «ProRetail».
Сергей Приходько
Board director & business trainer
НЛП-Мастер, сертифицированный проектный менеджер, сертифицированный коуч ICU, мастер коуч ICTA, бизнес-тренер, тренер Mentallyfitglobal.ru

Преимущества курса
1
Pre-тренинг
Тренинг основан на реальных потребностях участников, которые определяются до начала обучения.
2
Правильные драйверы
Инструменты выбраны согласно последним исследованиям нематериальных факторов мотивации.
3
Модель мотивации
Рассматривается четырехфакторная модель мотивации, основанная на входящем и исходящем потоках.
4
Экономия
Сотрудники смогут достигать высоких результатов в условиях ограниченных возможностей без финансового и административного ресурсов
5
Авторитет
Руководители узнают, как стать лидерами и мотиваторами для своего коллектива или команды.
6
Post-тренинг
Мы замеряем эффективность внедрения полученных на тренинге инструментов в течение месяца после его проведения.
Наши контакты
Телефон:
+375 29 668 78 08

Почта: ihca.belarus@gmail.com
Офис в Беларуси:
ул. Революционная, 8
220030, г. Минск
Республика Беларусь

Инструменты нематериальной мотивации


© All Right Reserved. IHCA.
e-mail us: info@ihca.by
Made on
Tilda