Инструменты нематериальной мотивации for Big Boss

  • Однодневный
    10-часовой тренинг
  • По запросу
  • Революционная, 8

  • Договорная
Что я получу?
Практические инструменты нематериальной мотивации сотрудников, научусь управлять факторами влияющими на мотивацию сотрудников и разовью навыки лидера.
Этапы программы
1
Pre-тренинг
Экспресс-диагностика инструментов нематериальной мотивации в компаниях участников по чек-листам от IHCA.Laboratory
2
Тренинг
Семинар-практикум по отработке 10-ти тренинговых упражнений
3
Post-тренинг
Программа отработки внедрения инструментов нематериальной мотивации в организации в течение одного месяца
Содержание программы
  • Старт: Философия мотивации
    • Философия мотивации — связь мотивации с бизнес-результатами.
    • Входящий и исходящий поток: 4 уровня мотивации по Р.Хаббарду.
    • Изменение мотивации по пирамиде Маслоу.
    • Основной закон мотивации.
    • Факторы мотивации и демотивации.
    • Треугольник мотивации ДСО: Доверие (руководство) + Смысл (работа) + Отношения (коллектив).
  • Руководство: доверие к людям, на которых работаешь
    Инструменты:
    • Треугольник АРО: как поведение руководителя влияет на мотивационную сферу. Модель мотивирующего руководства.
    • Управление через эмоции: как эмоциональный тон руководителя влияет на деятельность сотрудников и команды. Инструменты повышения эмоционального тона сотрудников.
    • УЗК
    • Конструктивная и развивающая обратная связь. Алгоритм предоставления обратной связи в различных ситуациях менеджерского взаимодействия с подчиненными.
  • Работа — Смысл: Гордиться тем, что делаешь
    Почему сотрудники недовольны работой. Факторы влияющие на удовлетворенность. Как создавать «смыслы» даже для самой неинтересной работы.

    Инструменты:
    • Корпоративная кухня
    • Культ личности
    • Возбуждающая компания (задачи). Делегирование. Автономность.
  • Коллектив: Работать с теми, с кем нравится
    Инструменты:
    • Культ команды
    • Правила игры
    • Избирательный голос
  • Финал: Большая игра
Преподаватели
  • Сергей Колесников
    Managing partner & business trainer
    Предприниматель, консультант в области организационного менеджмента, бизнес-консультант ГК «ProRetail».
  • Сергей Приходько
    Board director & business trainer
    НЛП-Мастер, сертифицированный проектный менеджер, сертифицированный коуч ICU, мастер коуч ICTA, бизнес-тренер, тренер Mentallyfitglobal.ru

Преимущества курса
  • 1
    Pre-тренинг
    Тренинг основан на реальных потребностях участников, которые определяются до начала обучения.
  • 2
    Правильные драйверы
    Инструменты выбраны согласно последним исследованиям нематериальных факторов мотивации.
  • 3
    Модель мотивации
    Рассматривается четырехфакторная модель мотивации, основанная на входящем и исходящем потоках.
  • 4
    Экономия
    Сотрудники смогут достигать высоких результатов в условиях ограниченных возможностей без финансового и административного ресурсов
  • 5
    Авторитет
    Руководители узнают, как стать лидерами и мотиваторами для своего коллектива или команды.
  • 6
    Post-тренинг
    Мы замеряем эффективность внедрения полученных на тренинге инструментов в течение месяца после его проведения.
Наши контакты
Телефон:
+375 29 668 78 08

Почта: ihca.belarus@gmail.com
Офис в Беларуси:
ул. Революционная, 8
220030, г. Минск
Республика Беларусь

Инструменты нематериальной мотивации


© All Right Reserved. IHCA.
e-mail us: info@ihca.by