INTERNATIONAL
HUMAN CAPITAL
ACADEMY
HUMAN CAPITAL
ACADEMY
сокровище бизнеса - человеческий капитал
Об Академии
IHCA - образовательная и консалтинговая компания,
создающая эксклюзивные продукты и решения под клиента.
Мы решаем задачи корпоративного управления для средних и крупных компаний.
Каждый тренинг или консалтинговый проект готовится только после диагностики бизнеса.
Это наше уникальное преимущество.
создающая эксклюзивные продукты и решения под клиента.
Мы решаем задачи корпоративного управления для средних и крупных компаний.
Каждый тренинг или консалтинговый проект готовится только после диагностики бизнеса.
Это наше уникальное преимущество.
Направления работы
Популярные продукты
Быстрые решения
Максимальная скорость и адаптивность к турбулентному рынку.
Приемлемая цена за обучение.
Максимальная польза в сжатый срок.
Приемлемая цена за обучение.
Максимальная польза в сжатый срок.
Каталог
Расскажите немного о себе
Мы уверены, только самый ценный сотрудник заинтересуется нашим каталогом.
600+
Руководителей прошли обучение на корпоративных тренингах и проектах IHCA
7
Консультантов с управленческим опытом в международных и региональных бизнесах
3
Проекта не имеющих аналогов на всем рынке бизнес-образования
79,9%
Уровень клиентской удовлетворенности продуктами IHCA
Кейсы
Две маски лидера. Как усилить каждого подчиненного на 10% за ближайший месяц
Целевая аудитория
Топ-менеджеры, функциональные руководители, HR
Описание
Если вы считаете, что сотрудник – «безропотная тварь», которая будет выполнять все ваши указания, то подскажем как повысить его эффективность прямо сейчас: наказывайте больно и часто. Такой подход будет работать, но не долго. Если же вы затеяли игру «в долгую», то не слушайте нашего первого совета. Есть 2 уникальные маски Лидера и 4 уровня, на которых он их надевает. Умение использовать правильную маску гарантирует, что вы с подчиненными выйдете на совершенно иной уровень рабочих отношений. На 1 час Сергей Колесников погрузит вас в интересный и полезный разговор, который поможет вам лучше понимать своих сотрудников и повышать их эффективность без лишних усилий.
Формат
45-60 мин Offline / online
Дополнительные «плюшки»
По согласованию
Топ-менеджеры, функциональные руководители, HR
Описание
Если вы считаете, что сотрудник – «безропотная тварь», которая будет выполнять все ваши указания, то подскажем как повысить его эффективность прямо сейчас: наказывайте больно и часто. Такой подход будет работать, но не долго. Если же вы затеяли игру «в долгую», то не слушайте нашего первого совета. Есть 2 уникальные маски Лидера и 4 уровня, на которых он их надевает. Умение использовать правильную маску гарантирует, что вы с подчиненными выйдете на совершенно иной уровень рабочих отношений. На 1 час Сергей Колесников погрузит вас в интересный и полезный разговор, который поможет вам лучше понимать своих сотрудников и повышать их эффективность без лишних усилий.
Формат
45-60 мин Offline / online
Дополнительные «плюшки»
По согласованию
Ispirer Systems. Проект по поиску новых идей, встраиванию новичков в команду, повышению активности участия сотрудников в развитии бизнеса
Задачи:
Темы, обозначенные для проработки на iHackathon:
Результат:
- Сгенерировать новые идеи по 3-м темам, которые можно будет внедрять в бизнесе.
- Взбудоражить и расшевелить команду на генерирование новых идей/продуктов, вовлечь сотрудников в развитие бизнеса.
- Раскрепостить и раскрыть новичков.
Темы, обозначенные для проработки на iHackathon:
- Идеи для технического совершенствования продукта.
- Идеи для увеличения конверсии продаж, путем усовершенствования продвижения, доработки упаковки продукта и внедрения новых способов/каналов продвижения.
- Бизнес-инкубатор: найти новые бизнес-идеи.
Результат:
- Самый важный результат, который получила компания, – это то, что в течение первого года было внедрено 2 MVP в разработку.
- По результатам нашего опроса с измерением удовлетворенности, проект получил высокую оценку участников, что говорит о высоком уровне командообразования в рамках проектах.
- Кроме того, iHackathon получил высокую оценку от Founder-ов, находящихся в Америке, и выходивших по видеосвязи
Клиенты
